Préposés, aides de service, personnel d’alimentation et d’entretien pour les CHSLD, résidences et établissements de soins — avec les vérifications faites avant l’arrivée.
Nous plaçons du personnel de soutien, pas du personnel infirmier réglementé : préposés aux bénéficiaires, aides de service, personnel d’alimentation, buanderie et entretien. Ce sont les postes sans lesquels un étage ne tourne pas, et ceux qui sont les plus difficiles à combler un dimanche soir.
Dans ce secteur, envoyer la mauvaise personne coûte plus cher qu’ailleurs. Nous validons donc les antécédents, l’expérience réelle auprès d’une clientèle vulnérable et la capacité de tenir un quart de nuit avant de proposer qui que ce soit.
Les quarts de fin de semaine, de soir et de nuit sont ceux pour lesquels on nous appelle le plus. Nous recrutons spécifiquement pour eux au lieu de proposer des gens qui n’accepteront que le jour.
Vérification des antécédents judiciaires et des références auprès des employeurs précédents du secteur.
Soir, nuit, fin de semaine : nous confirmons ce que la personne acceptera vraiment de faire.
Clientèle vulnérable, protocoles, cadence : nous plaçons des gens qui connaissent le contexte.
Des postes de soutien : préposés aux bénéficiaires, aides de service, personnel d’alimentation, buanderie et entretien. Nous ne plaçons pas de personnel infirmier réglementé.
Oui, systématiquement, ainsi que les références auprès des employeurs précédents du secteur.
Oui — c’est la demande la plus fréquente, et nous recrutons spécifiquement pour ces quarts.
Oui. Les remplacements de congé de maladie ou de maternité de trois à douze mois sont courants, avec possibilité de prolongation.
Dites-nous le poste et le quart — nous enverrons des gens vérifiés et prêts.